SERVIÇOS

A Moove oferece serviços para
profissionais e organizações em busca de
desenvolvimento e transformação.

Planejamento, Desenvolvimento e Transição

Apoiamos profissionais no início de suas jornadas ou em fases mais maduras a planejarem ou replanejarem suas carreiras. A abordagem estruturada criada pela Moove facilita com que o profissional amplie sua consciência e fortaleça sua confiança para realizar as melhores escolhas de carreira. No processo, ele se conecta às aspirações pessoais e objetivos profissionais, tornando-se auto responsável por seus resultados e protagonista de sua jornada.

O Conexão Carreira envolve:

  • um mergulho no autoconhecimento – assessment de perfil, identificação de potencialidades, valores, motivadores, características predominantes…
  • definição da visão de futuro.
  • definição de critérios de escolha, análise de possibilidades.

O processo ajuda a fortalecer sua autonomia. Assim, o participante estará preparado para fazer as melhores escolhas de carreira tanto no presente, como em situações futuras.

Os principais resultados são aprendizados significativos, mudanças de atitude, crescimento pessoas e profissional. Este Programa representa um diferencial para a formação de estagiários, trainees e novos líderes nas organizações.

Assessment de Perfil e Competências

A equipe da Moove realiza um diagnóstico, no qual identifica e avalia competências comportamentais, pontos fortes e fragilidades de cada profissional. Essa avaliação inclui a aplicação de uma ferramenta de análise comportamental, uma entrevista devolutiva dos resultados e a elaboração de um PDI – Plano de Desenvolvimento Individual para consolidação profissional e definição dos próximos passos de carreira.

Formação e Desenvolvimento de Novos Líderes

As aceleradas e profundas transformações do mundo afetam a forma com pessoas gerem e lideram dentro das organizações. Conceitos de gestão criados no século passado já não se encaixam na realidade de trabalho vivida pela maioria dos profissionais e empresas nos dias de hoje.

Primeiramente, são as lideranças dentro das organizações que vão precisar se transformar, para então, poder transformar a realidade ao seu redor. Espera-se que essa liderança desenvolva cada vez mais habilidades em gestão de pessoas, emoções e habilidades ligadas ao século XXI.

A formação e desenvolvimento de novos líderes é fundamental para as empresas que desejam alcançar resultados superiores. Para que o liderado transite para o papel de líder de forma segura e efetiva, a organização precisa criar condições, planejar e preparar o profissional.

A jornada de aprendizado criada pela Moove inclui abordagem vivencial, compartilhamento de experiências e geração da inteligência coletiva. Visa desenvolver uma liderança mais humana e conectada com o atual cenário de transformações aceleradas. E ao mesmo tempo, alinhada com a cultura da organização.

Desenvolvimento de Equipes

Desenvolvimento e integração do time, visando fortalecer as relações e criar ambiente de confiança.

Com o ambiente propício, as pessoas sentem-se seguras para opinar, participar e ter conversas genuínas. Então é possível definir propósitos coletivos e co-criar planos e metas desejados.

O resultado desse trabalho é a maior responsabilização individual e da equipe e melhores resultados de médio e longo prazo.

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Impulsionamos o desenvolvimento de pessoas e organizações por meio de autoconhecimento e protagonismo.

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