PARCERIAS
colaboração e complementariedade.
NOS UNIMOS A PROFISSIONAIS E INSTITUIÇÕES
QUE SÃO REFERÊNCIAS EM SUAS ÁREAS.
O QUE NOS IMPORTA É
ENTREGAR AS MELHORES SOLUÇÕES.
Liga da Mudança
Formação XChanger - Seja um Facilitador do Processo de Mudança
O fator mais decisivo para o sucesso no processo de transformação organizacional está na forma…
– como as pessoas se comportam e lidam com as mudanças,
– como os projetos são conduzidos e
– como o processo de mudança é planejado.
Para responder a esses desafios nasceu a Liga da Mudança – união de quatro profissionais referências em Gestão de:
O objetivo é colocar o ser humano no centro do processo de aprendizado. E oferecer uma experiência significativa, com duração de 24 horas, em gestão da mudança nas organizações.
Indicado para: empresas e pessoas comprometidas com a realização de mudanças
The Inner Game International School
A Essência do Jogo Interior - Módulo Essentials - Alcance a Alta Performance, Aprendizagem e Satisfação No Ambiente Profissional
Segundo a metodologia de Timothy Gallwey, podemos alcançar nosso melhor resultado quando aliamos em um só ambiente: Performance, aprendizagem por experiências e satisfação com o que fazemos.
O workshop visa apresentar este conceito de modo prático e objetivo e desafia o participante a repensar suas definições e motivações profissionais. Oferece a oportunidade de aprender a entender seu próprio Jogo Interior, a desenvolver habilidades, melhorar o bem estar e ampliar a consciência sobre si e sobre o seu ambiente de trabalho.
Indicado para: interessados em aprender a aprender, gestores de RH e líderes que buscam desenvolver pessoas.
Team Hub
Junto ao TeamHub, a Moove cria projetos de Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças
Mapeamos a cultura instalada e apoiamos na definição da cultura desejada. A partir daí, desenvolvemos soluções customizadas para cada cliente. A partir da identidade organizacional, construímos programas de desenvolvimento de liderança que ajudem a sustentar a mudança esperada.
Indicado para: empresas interessadas em mapear a cultura e desenvolver pessoas para liderar mudanças organizacionais.
Creative Learning Institute
Na metodologia “Mentoria Estratégica” ou “Mentor Talks”, a figura do mentor extrapola o papel tradicional de apenas compartilhar experiências e direcionar o comportamento.
O novo mentor estimula a reflexão e o aprendizado pela experiência, para que o mentorado aumente seu repertório e faça escolhas com mais confiança. Assim, ele poderá traçar seu próprio caminho de desenvolvimento.
Por meio de dinâmicas e atividades práticas, os participantes entenderão qual é o papel do Mentor Estratégico e passarão a atuar como parceiros de experiências
Indicado para: Líderes, gestores, coaches, profissionais de RH e profissionais que atuam com Desenvolvimento Humano.
