Cada vez mais, os indivíduos buscam realização, propósito e felicidade no trabalho. Para alcançarem isso, precisam construir as condições necessárias para o seu desenvolvimento individual, de sua equipe e organização.
Já as organizações, ao voltar atenção e recursos para as pessoas em seu interior, otimizam o potencial dos colaboradores e ativam o que cada pessoa tem de melhor. Resultado: todos crescem e se desenvolvem – a empresa e seus profissionais.
Nossos serviços visam conectar pessoas aos seus objetivos, criar pontes entre indivíduos e organizações e alinhar as metas de carreira aos propósitos individuais e coletivos. Apoiamos a identificação de potenciais e o desenvolvimento de competências e habilidades para o processo de mudança de pessoas e organizações.
Hoje a Moove dedica-se especialmente à projetos de Desenvolvimento de Lideranças, de Equipes e de Carreira em empresas de todos os portes, em todo o país.
Ao longo de uma ampla e rica jornada de mais de 18 anos atuando na área de Gestão de Pessoas, Danielli Viana pôde experimentar e confirmar que sua paixão: apoiar a transformação de pessoas e organizações.
Em busca de alcançar realização e propósito, mergulhou em uma jornada pessoal de autoconhecimento. Como resultado, em 2017, fez a sua transição de carreira e fundou a Moove – Desenvolvimento Humano e Organizacional. Por meio da Moove, Danielli realiza seu propósito de gerar transformações em pessoas e organizações, por meio de autoconhecimento e protagonismo.
Danielli é administradora com especialização em Gestão de Pessoas. E mantêm-se sempre atualizada nos temas relativos à área de desenvolvimento de pessoas. Ocupou a posição de Business Partner e posições executivas em empresas como NET, AngloGold Ashanti, TIM, Anglo American e Mineração Morro do Ipê.
apaixonados por inovação e temos um olhar sensível para as pessoas.
Embaixadores da leveza, humanização e saúde nas relações e no ambiente corporativo.
Automotivados por nosso propósito, o que garante nosso engajamento e uma visão positiva do futuro.
autoconhecimento, as pessoas podem fazer escolhas conscientes de carreira.
Que as pessoas são as molas propulsoras da sua própria transformação e da transformação em seus ambientes e organizações.
Que por meio de diálogos sinceros, da conexão e da escuta ativa, é possível criar conexões com pessoas e gerar mudanças significativas.
Que a auto-descoberta e a co-criação são os melhores caminhos para desenvolver e fortalecer pessoas e grupos e construir futuros desejados.
Fazemos isso quando apoiamos a busca pelo autoconhecimento e a ampliação da consciência para estimular o protagonismo.
Conduzimos a identificação de potenciais, o desenvolvimento de competências e demais recursos necessários aos processos de mudança.
ambientes organizacionais
mais saudáveis.
Nos quais pessoas possam exercer plenamente sua criatividade e escolha.
Onde prevaleça a cultura das relações humanizadas e da colaboração.
Onde haja condições para o aprendizado significativo, uma vez que somos
eternos aprendizes.
atinjam metas e sonhos
e gerem valor para si e para a sociedade,
criando um futuro com consistência
e longevidade para todos.